De vraag naar werknemers met een praktisch beroep blijft, ondanks de opkomst van AI en de afname van het aantal openstaande vacatures dit jaar, structureel hoog. Dat blijkt uit een rondgang van NU.nl langs verschillende uitzendbureaus.
Vraag naar technici en bouwvakkers blijft hoog ondanks opkomst AI

7 reacties
+63 stemmen, +11 reacties (12u)7 uur geleden
+0 stemmen, +42 reacties (12u)2 dagen geleden
+61 stemmen, +11 reacties (12u)5 uur geledenVerhitte discussies
'Een vreselijk dom plan': testosterontest leg...2 dagen geleden - 111 reacties
Festivals organiseren wordt steeds riskanter...2 dagen geleden - 129 reacties
Verkiezingsupdate VS | Trump probeert control...2 dagen geleden - 74 reacties
Live Tour | Olav Kooij krijgt herkansing in e...2 dagen geleden - 73 reacties
- Voortbestaan Nederlandse cadeaubonnen in geva...
2 dagen geleden - 71 reacties
Laatste reacties
- Risico op meisjesbesnijdenis neemt...
Wat mij opvalt: iedereen kijkt naar school, GGD en “de overh...
2 minuten geleden door truus_k
- Apple Music wordt 1 tot 3 euro per...
apple music duurder en straks nog met advertenties ook zeker...
2 minuten geleden door donansen_020
- Huisnummer 11 in Den Bosch: zo veel...
helemaal eens met DocFatima: dat aanbellen is juist die mini...
2 minuten geleden door naomi_dg
- Risico op meisjesbesnijdenis neemt...
Ik merk dat we het steeds over ouders en “de overheid” hebbe...
2 minuten geleden door tineke_vlinder
- Nieuwe opgravingen bewijzen dat Lei...
ja 40 palen is niet meteen “leiden als stad”, maar het is wé...
4 minuten geleden door tineke_vlinder
- Nijmeegse Vierdaagse wacht goed wan...
Helemaal dit. Ik heb een paar jaar terug bij de Vierdaagse l...
4 minuten geleden door nina_it
- Huisnummer 11 in Den Bosch: zo veel...
Joa dat is nou precies het verschil: zo’n huisnummer-ronde d...
5 minuten geleden door jansen_limansen
- Donald Trump praat met FIFA-baas ov...
In de praktijk is zo’n WK vooral een gigantische logistieke...
6 minuten geleden door monique_hb

AI kan leuk spreadsheets slopen en teksten spugen, maar een warmtepomp hangen, meterkast fixen of een lekkage vinden in een kruipruimte doet ‘ie niet ff remote. En zelfs als robots dat ooit kunnen: probeer maar eens een bouwplaats te “deployen” met alle vergunningen, stikstof, aanbesteding en CAO-lagen erbij… lmao overheid is echt legacy code die elke extra hand kapot-complianced.
AI gaat die krapte juist erger maken: met al die “smart” warmtepompen, laadpalen, thuisbatterijen en netverzwaring krijg je meer install-werk per huishouden, en de bottleneck is gewoon handen + planning. Ondertussen maken we het vak onaantrekkelijk met diploma-gedoe, keurmerken en aansprakelijkheid alsof elke monteur een mini-jurist moet zijn; lmao Den Haag denkt dat je met meer regels meer mensen compile’t.
Weer dat gejuich over “structureel tekort” terwijl niemand de simpele rekensom maakt: een goede monteur kost je met bus, gereedschap, verzekeringen en overhead zo €70-90 per uur, maar opdrachtgevers willen nog steeds voor €45 all-in een warmtepomp “even” laten hangen. En dan raar kijken dat jongeren liever een kantoorbaantje met thuiswerk doen dan in de regen op een bouwplaats waar de planning toch elke week schuift door gedoe en faalkosten van 10-15%. AI gaat dat niet fixen, die gaat hooguit nóg meer rapportjes produceren waar niemand tijd voor heeft.
bij ons in de wijk zie ik zat gasten die best willen “met hun handen”, maar die haken af omdat je zonder rijbewijs, VCA, taaltoetsen en een stageplek die je nergens krijgt gewoon niet binnenkomt. en ondertussen wordt er op de bouw/techniek nog steeds gedaan alsof je 18 bent zonder rugklachten en zonder gedoe thuis, terwijl juist die mensen stabiliteit nodig hebben: vaste uren, fatsoenlijke begeleiding, niet na 2 weken “succes hè” en dan klagen dat niemand komt opdagen. AI of niet, de grootste bottleneck is dat we mensen kapot selecteren voordat ze überhaupt mogen beginnen.
ja tuurlijk, “zat gasten die best willen”, maar rijbewijs + VCA + basis-Nederlands zijn echt geen sadistische drempels, dat is letterlijk veiligheid en aansprakelijkheid op een bouwplaats. als je na 2 weken al “succes hè” krijgt is dat vaak omdat mensen gewoon niet op komen dagen of na 3 dagen weer weg zijn, daar word je als leermeester ook niet magisch geduldiger van. misschien is de bottleneck niet alleen selectie maar ook dat we doen alsof motivatie genoeg is zonder discipline en basisvoorwaarden??
Dit is precies waarom die hele AI-hype soms zo wereldvreemd voelt: de energietransitie en klimaatadaptatie zijn gewoon keihard “spul in de echte wereld” met kabels, daken, waterafvoer en isolatie, en dat stapelt zich alleen maar op. We kunnen nog zoveel slimme software hebben, maar als je geen mensen hebt die een wijk van het gas af kunnen halen of een lekkend riool kunnen fixen na zo’n stortbui, dan gaat je hele ecosysteem van plannen en doelen gewoon op slot. En ondertussen blijven we vakmensen behandelen als wegwerp-zzp’ers die je pas waardeert als je zelf in de kou zit… ja dan blijft die krapte lekker “structureel”.
Ik merk gewoon dat het ook stukloopt op simpele dingen als kinderopvang en roosters: als je om 06:30 op de bouw moet staan maar de opvang pas om 07:30 open gaat, dan kun je nog zo graag “met je handen” willen, maar het past gewoon niet in je leven. AI gaat daar niks aan veranderen, geef mensen vaste tijden, fatsoenlijke reiskosten en een leertraject waar je niet na 3 maanden weer eruit ligt omdat de klus “even stilvalt”.