Verplichte stagevergoeding op komst, maar zonder minimumbedrag: kabinet legt bal bij werkgevers

Verplichte stagevergoeding zonder minimumbedrag is toch gewoon: “we gaan erover vergaderen tot het vanzelf goed komt”?? Dan krijg je straks 25 euro per maand en een fruitmand en mag je blij zijn, zeker bij mbo waar de stage vaak gewoon meedraaien is. Wie gaat dit handhaven eigenlijk, en wat is dan “vergoeding” volgens het kabinet: reiskosten ook al genoeg, of moet het echt geld zijn? Bron/link naar die conceptwet of Kamerbrief graag, want dit klinkt als lekker scoren met het woord verplicht maar zonder tanden.

Dit wordt weer zo’n typisch “we regelen het via sociale partners” ding waar de sterke sectoren prima uitkomen en de zwakke sectoren (zorg, horeca, kleine mkb) gewoon blijven rommelen met “vergoeding = reiskosten + een broodje”. En dan krijg je enerzijds een wet die netjes klinkt, anderzijds een prikkel voor werkgevers om stages om te labelen tot “meeloopdag”, “leerwerkplek” of “project” zodat je alsnog niks hoeft te betalen. Als je geen minimum durft te zetten, zet dan tenminste een harde definitie neer: hoeveel uur, welke taken, welke kosten, en wat is werk en wat is leren, want nu blijft het grijze gebied waar vooral de student de rekening betaalt. En ja, mbo’ers zijn het haasje: die draaien vaak gewoon diensten, maar hebben het minste onderhandelingsmacht, dus succes met “werkgevers lossen het op”...

verplicht betalen maar geen minimum… dus straks wordt het “vergoeding” = een gratis lunch en een bedrijfs-hoodie?? en wie gaat dan controleren of die stagiair niet gewoon de hele zomer de gaten dichtloopt omdat er te weinig personeel is, maar op papier “leert”?? en als een werkgever het niet doet, wat dan, mag die student dan fluiten naar z’n diploma of moet ie gaan procederen tegen z’n stageplek, serieus???!!!

Ach zet gewoon in die wet: minimaal reiskosten + een vast bedrag per dag, anders gaan bedrijven “stage” gebruiken als flexpool voor piekjes en kan je als student fluiten naar je centen en je diploma tegelijk

Ik zie het elke dag met stagiairs op de afdeling: als er geen minimum is, gaan ze “onderling wel wat regelen” en dan durft zo’n mbo’er echt niet te zeuren omdat ie bang is z’n plek kwijt te raken. En werkgevers gaan straks roepen dat ze al een vergoeding geven, want “begeleiding kost ook geld” — ja leuk, maar die student betaalt óók huur en ov. Zet gewoon een bodem neer, anders is dit weer politiek voor de bühne.

Wat mij opvalt: iedereen praat over het bedrag, maar het echte probleem is de afhankelijkheid; een student gaat echt geen “nee” zeggen als de opleiding anders moeilijk doet over aftekenen en je je studie vertraging oploopt. Leg die verplichting dus óók bij scholen: geen stageplek goedkeuren zonder fatsoenlijke vergoeding en een serieuze begeleider, anders blijft dit een papieren regel waar de braafste leerling de rekening betaalt. En kabinet: “bal bij werkgevers” is gewoon een nette manier om te zeggen dat je zelf geen ruzie durft te maken.

zonder minimumbedrag gaan bedrijven dit “compenseren” met een lunch, hoodie en vage beloftes, maar wat veel mensen niet weten: veel stagiairs (zeker mbo) laten juist maaltijden/boodschappen schieten en dat tikt direct door in concentratie en herstel, je leert dus letterlijk slechter als je krap zit. Zet dan op z’n minst vast dat het cash moet zijn bovenop reiskosten en dat het niet van toeslagen/loonheffingen afhangt, anders krijg je weer een papieren regel waar vooral de student stress van heeft. overigens: als je stages duurder maakt zonder minimum, gaan sommige werkgevers gewoon minder plekken aanbieden en dan sta je alsnog met je diploma te wachten… scholen moeten hier ook verantwoordelijkheid pakken en niet alles bij “werkgevers” parkeren.

zonder minimumbedrag wordt het gewoon een CAO-loterij: bij de grote jongens krijg je wat, bij het kleine mkb “we hebben geen budget maar wel gezellig”. en intussen gaan scholen vrolijk door met stage verplicht stellen terwijl ze zelf nul drukmiddel hebben behalve “succes met je diploma”, ja mooi systeem hoor.

Typisch weer: “verplicht” maar geen minimum, dus straks krijg je 0 euro cash en wel een Excelletje dat het “marktconform” is. En let op m’n woorden: dit levert vooral extra administratie op bij scholen en SBB/inspectie (weer een paar miljoen aan loketten en formulieren), terwijl de slimme werkgever het gewoon wegboekt als “onkosten” en klaar. Als je echt iets wil, koppel het aan fiscale regels: vergoeding onder pak ’m beet €250 per maand niet aftrekbaar of geen erkenning als leerbedrijf, dan is het ineens zo geregeld.