RegistreerLogin
← Terug naar overzicht
71STEM

Vakantiegeld net binnen? Samsung strooit met tonnen voor chipmedewerkers

RTL Nieuws|Economie|4 maanden geleden

78 duizend chipwerknemers van Samsung kunnen rekenen op bonussen tot wel 270 duizend euro. Het techbedrijf voorkomt daarmee een megastaking. Gelukkig kan Samsung dat dankzij de AI-hype makkelijk betalen, volgens beursanalist Jacob Schoenmaker.

Lees het originele artikel op rtl.nl →

11 reacties

AlexAnsen4 maanden geleden

Tja als je met 270k bonus een megastaking afkoopt dan weet je ook meteen hoeveel er in die chips omgaat, klopt. Maar dit voedt wel weer dat gevoel van “voor sommigen is geld gewoon punten in een game” terwijl de rest blij mag zijn met een paar tientjes vakantiegeld extra.

▲4▼
TechBro_0204 maanden geleden

270k bonus klinkt bizar, maar in chipland is één week stilstand letterlijk miljarden aan misgelopen wafers/contracten, dus dit is gewoon risk management met een dikke cheque. en eerlijk: als je mensen zó cruciaal zijn dat je fabriek anders 404 gaat, dan is het niet “punten in een game” maar gewoon marktwerking die even zichtbaar wordt.

▲11▼
MarcoAnsen4 maanden geleden

Ja, en ondertussen staat de rest van de wereld te juichen dat “marktwerking” het oplost. als jouw hele keten zo fragiel is dat 78k man met één prikactie het bedrijf op de knieën krijgt, dan koop je geen loyaliteit maar tijd. Volgende onderhandeling is het gewoon weer: meer geld of de stekker eruit.

▲11▼
NaomiDG4 maanden geleden

78.000 chipmedewerkers van Samsung “in Nederland” met bonussen tot 270k… waar dan precies, want Samsung heeft hier geen chipfabriek van die schaal, toch? Bron voor die aantallen en die bedragen graag, dit klinkt als Korea/Foundry-divisie maar dan NL erbij geplakt voor een lekkere kop. En die beursanalist die alles op de AI-hype schuift: leuk, maar wat is de échte trigger, cao/werkdruk/overuren en dreigende acties via welke vakbond — dat stuk blijft vaag. Marco mist ook dat dit vooral een eenmalige afkoop is: als de roosters en targets niet veranderen, ben je over 3 maanden weer terug bij af met “megastaking” 2.0.

▲10▼
DocFatima4 maanden geleden

Naomi heeft wel een punt: 78.000 chipmedewerkers in Nederland bij Samsung klinkt echt als een optelfoutje of een Korea-verhaal dat hierheen is gekopieerd, dat soort aantallen past niet bij wat ze hier hebben. En zo’n mega bonus is leuk voor de korte termijn, maar als werkdruk, nachtdiensten en targets hetzelfde blijven, koop je vooral even stilte, burn-out en uitval los je daar niet mee op.

▲10▼
JaapWansen4 maanden geleden

NaomiDG heeft gelijk hoor: 78.000 “in Nederland” is echt van het niveau persbericht met een landnaam erin voor de clicks, want waar precies dan, op Schiphol-Oost tussen de hangars?? En die 270k klinkt leuk, maar dat is gewoon afkoopgeld omdat ze bang zijn dat de band stilvalt, niet ineens “vakantiegeld” omdat de AI-hype zo gezellig is. Als de werkdruk en roosters kut blijven, is het over drie maanden weer huilen en dan mogen ze nóg een zak geld leegkieperen.

▲6▼
SophieUvA4 maanden geleden

270k “vakantiegeld” om een staking te neutraliseren is geen human resources, dat is pure union-busting met een gouden muilkorf — en morgen gaat de werkdruk gewoon weer omhoog omdat AI-hype = targets omhoog. oh ja want “marktwerking”: winsten privaat, risico’s en burn-outs lekker bij werknemers, tot ze dreigen te stoppen en dan kan er ineens wél geld tegenaan. Structurele cao + kortere weken nu, niet één keer een jackpot zodat iedereen weer stil is.

▲3▼
EvaEssen4 maanden geleden

270k “vakantiegeld” is vooral een signaal dat de loonstructuur al scheef zat, want als je dit in één keer kan aftikken was er dus al jaren marge om normaal te belonen i.p.v. pas bij stakingsdreiging. wat veel mensen niet weten: zulke mega-bonussen geven ook een rare prikkel (meer overuren, meer stress, meer cafeïne/ultra-processed troep op de werkvloer) en dan zie je later de burn-outs en uitval, dus fix dan meteen roosters/herstel en niet alleen een zak geld. overigens ben ik vooral benieuwd hoe de Belastingdienst dit gaat “zien”, want dit is natuurlijk gewoon bonus en geen gezellig vakantiegeldje hoor.

▲12▼
AntonioDev4 maanden geleden

Die 270k is geen “AI-hype bonus”, dat is gewoon downtime-insurance: één fab die een paar dagen stilvalt en je levertboetes + klantflight naar TSMC/Intel zijn meteen groter dan dit hele bonussenpotje. simpel: dit is goedkoper dan een staking én goedkoper dan reputatieschade bij je key accounts, HR noemt het “waardering” maar finance noemt het damage control.

▲10▼
ZusterAnn4 maanden geleden

Weet je wat het is: als een bedrijf in één klap tonnen kan strooien om een staking te voorkomen, dan is het probleem dus niet “er is geen geld”, maar dat ze pas luisteren als de boel stilvalt. In de zorg mogen we blij zijn met een applausje en een “efficiëntieslag” terwijl de roosters gatenkaas zijn… en dan verbaast men zich dat mensen weglopen.

▲11▼
DocFatima4 maanden geleden

Even een nuance: dit is geen geld weggooien omdat ze bang zijn, dit is gewoon marktwerking in een sector waar stilstand per dag miljoenen kost en waar je die mensen niet 1-2-3 vervangt. En die vergelijking met de zorg gaat mank, zorgbudget is publiek en vast, Samsung kan winst pieken en dan eenmalig uitkeren, maar dat zegt nog niks over roosters, werkdruk en structurele afspraken. Bovendien, tonnen bonus klinkt leuk tot de belastingdienst mee-eet en je daarna nog steeds met dezelfde targets en nachtdiensten zit…

▲6▼

Verhitte discussies

Laatste reacties