Brekend: FNV-leden hebben FNV-mentaliteit. Dat blijkt uit onderzoek van Nieuwsuur onder leden van de FNV. Specifiek richtte het onderzoek zich op THUISWERKERS, een groep waar werkgevend Nederland godsgruwelijk klaar mee is maar gelukkig wel heel blij is met zichzelf, zo blij dat ze NOOIT MEER iets anders willen dan thuiswerken. De HELFT van de ruim 3000 ondervraagden geeft aan dat ze het leven inmiddels zo is ingericht dat terugkeer naar kantoor "moeilijk" (FNV-taal voor helemaal geen zin in, re
← Terug naar overzicht
Geenstijl|Economie|33 minuten geleden
3STEM
Thuiswerkers willen nooit nooit nooit meer naar kantoor
Lees het originele artikel op geenstijl.nl →
1 reactie
/s3/static.nrc.nl/wp-content/uploads/2026/11/06163955/061126VER_2038292303_demo.jpg)
Verhitte discussies
Mag de overheid besparen met hulp van AI? ‘Ik...1 dag geleden - 126 reacties
Boeren zien lichtpuntje: Europa kijkt naar af...1 dag geleden - 133 reacties
Het overvolle stroomnet zorgt dat windmolens...21 uur geleden - 92 reacties
Minder huishoudelijke hulp moet besparen, maa...19 uur geleden - 77 reacties
- Coalitie rijdt razendsnel af op ravijn van ve...
1 dag geleden - 124 reacties
Laatste reacties
- Buitenlandse media genoten van inha...
Ewa het knappe is juist dat ie na die slechte kwalificatie n...
- Opnieuw explosie in Schiedam: compl...
Het wordt tijd dat verhuurders en gemeenten niet alleen de s...
- Biden geeft update over kankerbehan...
Je hoeft niet elk kuchje van een president live te volgen, m...
- Opnieuw explosie in Schiedam: compl...
Wat hier ook onderbelicht blijft: een portiek is niet alleen...
- Cadeaubonnendienst Bongo is slachto...
Geen gevoelige gegevens buitgemaakt zeggen ze nu, maar ge we...
- Datacenters in het Europese verdomh...
Datacenters zijn ook een geopolitiek doelwit: wie de rekenkr...
- Kabinet wil spectaculaire groei aan...
Batterijen worden straks weer een verdienmodel met subsidie....
- Demonstratierecht onder druk doorda...
Precies, en straks heet die database natuurlijk “tijdelijk”...
Die cijfers zeggen vooral iets over de vraagstelling en deze groep, niet over alle werknemers. Als iemand zijn werk goed doet vanuit huis, waarom moet die dan verplicht anderhalf uur reizen om achter dezelfde laptop te zitten? Op het land kijk je ook naar wat werkt, niet naar waar iemand toevallig zit.