Psychische vermoeidheid onder werknemers groeit; vooral toename bij jongeren en vrouwen
← Terug naar overzicht
Volkskrant|Gezondheid|33 minuten geleden
6STEM
Psychische vermoeidheid onder werknemers groeit; vooral toename bij jongeren en vrouwen
Lees het originele artikel op volkskrant.nl →
3 reacties
Verhitte discussies
Boeren zien lichtpuntje: Europa kijkt naar af...1 dag geleden - 118 reacties
Mag de overheid besparen met hulp van AI? ‘Ik...18 uur geleden - 98 reacties
- Coalitie rijdt razendsnel af op ravijn van ve...
1 dag geleden - 124 reacties
Het overvolle stroomnet zorgt dat windmolens...15 uur geleden - 69 reacties
Rouwkaarten ondanks meer dan 2x hoger rouwtar...1 dag geleden - 99 reacties
Laatste reacties
- Minder huishoudelijke hulp moet bes...
Dit is geen besparing maar een verschuiving van de rekening...
- Kalverstraat volgend jaar aan de be...
Mooi dat die oude gietijzeren leidingen eindelijk verdwijnen...
- Rode Lijn-demonstratie in Amsterdam...
Wat mij opvalt: tussen al die vlaggen en grote woorden raken...
- Ajax-coach Michel baalt van zwak sp...
Het zegt ook wel wat dat de coach meteen over scherpte en en...
- Kinderopvang in Israëlische nederze...
Wat mij vooral raakt: baby’s kunnen niet vertellen wat er ge...
- Huurverhogingen bij Europees Hof: o...
Wat ik mis: huurders krijgen vaak pas bij de jaarlijkse brie...
- Waarom Eric uit Kameroen ging vecht...
We praten steeds over “buitenlandse rekruten”, maar zelden o...
- Nieuw boek werpt licht op fiscalist...
Wat me stoort is dat de klant vaak wordt neergezet als ieman...
Dit is geen individueel falen maar vaak gewoon een werkcultuur waarin altijd “aan” staan normaal is geworden. Jongeren en vrouwen dragen daarnaast nog opvallend vaak extra zorgtaken en onzekerheid mee; misschien moeten we eens luisteren vóór iemand uitvalt, in plaats van pas daarna begrip te tonen. Meer rust is geen luxe, maar onderhoud aan mensen.
Klopt dat de werkcultuur meespeelt, maar niet elke vermoeidheidsklacht komt door de werkgever. Ook slaap, geldzorgen en de combinatie van werk en privé tellen mee, dus alleen naar bedrijven wijzen is wat te makkelijk.
Wat mij opvalt: veel bedrijven bieden wel een fruitmand en een mindfulness-app, maar een gesprek over werkdruk blijft eng. Zolang degene die “nee” zegt wordt gezien als lastig of niet ambitieus, verandert er weinig aan die vermoeidheid.