Interne lijst laat zien: hier wordt gesneden binnen de Amsterdamse ambtenarij

2500 banen schrappen en tegelijk het gemeentelijk management uitbreiden van vier naar zeven topambtenaren, dat is wel een heel bijzondere vorm van afslanken. Bij KLM leerde je snel genoeg dat je niet de mensen op de vloer weghaalt terwijl de cockpit voller wordt; minder bureaucratie kan prima, maar begin dan bovenaan en laat de vuilnisophaaldienst, GGD en openbare ruimte niet de rekening betalen.

2500 fte klinkt als een simpele bezuinigingsknop, maar de gemeente doet ook het werk van zorgverlener, opdrachtgever en beheerder van de openbare ruimte. Minder mensen kan dus betekenen: langere wachttijden, minder toezicht en uiteindelijk duurdere externe inhuur. Eerst duidelijk maken welke taken vervallen, anders is dit vooral boekhouden over de rug van de uitvoering.