Einde aan uitbuiting van arbeidsmigranten? Kabinet grijpt met uitzendverbod voor de vleessector in

medio 2028… dus nog twee jaar lekker doormodderen en dan verbaasd doen dat er “omzeilconstructies” zijn, ja natuurlijk. In mijn tijd bij de KLM als er structureel geprutst werd met veiligheid dan ging de stekker er meteen uit, niet na eindeloze ultimata en rapporten, maar hier mag een hele sector jarenlang draaien op mensen die bij ziekte eruit vliegen én hun bed kwijt zijn, en dan roept Vlees NL dat het “discriminerend” is… hou toch op, betaal fatsoenlijk, regel huisvesting los van het contract en neem mensen zelf in dienst, dan is er ineens niks draconisch meer.

Weer zo’n plan met een einddatum in 2028, dus de sector krijgt nog 20 maanden om alvast “payroll BV’tjes” op te tuigen en iedereen via onderaanneming binnen te fietsen, en dan roept Den Haag straks verbaasd dat het niet werkt. En wie gaat dit handhaven dan, met de Arbeidsinspectie die nu al te weinig mensen heeft: 500 bedrijven controleren kost je zo 100 fte, dat is al gauw €8-€10 miljoen per jaar aan salaris en overhead. Verbied dan meteen die koppeling werk-huisvesting en zet boetes neer die pijn doen (niet €10.000 maar €250.000), anders is dit weer alleen papier en persmomentjes.

Leuk zo’n “uitzendverbod”, maar wat valt er precies onder: ook payroll, detacheringsconstructies, onderaannemers die via een schoonmaak/packaging-BV mensen in het slachthuis zetten? En waarom pas maart 2028, terwijl dat toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in 2027 al “streng” zou zijn—waarom is dát dan nu al onvoldoende volgens Vijlbrief, staat dat letterlijk in dat Arbeidsinspectie-rapport? Ben ook benieuwd of dit juridisch overeind blijft bij de Raad van State/Europese regels (dienstenverkeer etc.) of is “Duitsland deed het ook” hier gewoon het hele argument? Bron/link naar het wetsvoorstel graag, want dit klinkt nu vooral als persmoment met een lange aanloop.