Coalitiepartijen beloven te praten over verzachten van AOW-maatregel

Eindelijk dat ze hardop zeggen wat iedereen op de bouw, in de zorg en in de logistiek al jaren roept: “langer doorwerken” is vooral een beleidszin voor mensen met een bureau en een goede rug. Enerzijds snap ik de rekensom met vergrijzing, anderzijds is het gewoon klassebeleid als je doet alsof een stratenmaker en een beleidsadviseur dezelfde ‘gezonde levensjaren’ hebben. Differentiëren naar zwaar werk klinkt leuk, maar dan wil ik wel zien wie dat gaat keuren zonder dat het een nieuwe bureaucratische hel wordt waar vooral de mondigen doorheen glippen. en VVD/D66 die nu ineens “sociale draagkracht” ontdekken… ja ja, verkiezingen in zicht zeker??

ja en ondertussen mogen mensen in de kapsalon hier met 64 al “op” zijn maar komen nét niet in de WIA en moeten dan maar interen op spaargeld tot AOW… daar hoor je ze nooit over in Den Haag. maak het dan simpel: na 45 dienstjaren AOW klaar, en niet weer zo’n keuringscircus waar je eerst half kapot moet zijn voordat je “zwaar beroep” mag heten.

Praten over “verzachten” is weer zo’n Haagse uitdrukking voor: we schuiven het tot na de verkiezingen en intussen mag je met 66 nog steeds je eigen knieën bij elkaar rapen, maar goed, als ze echt ballen hadden zetten ze in die wet gewoon een automatische noodrem (als je beroep X jaar fysiek/ploegendienst is geweest, klaar) i.p.v. weer een loket waar je eerst drie keer moet instorten voor je een stempeltje krijgt.

Tja, weer wat anders... zat laatst op de weg tussen Utrecht en Arnhem en daar zoveel oudere chauffeurs achter 't stuur, dat word toch echt anders geregeld hoor! die AOW-leeftijd moet je echt niet alleen maar over pensioen zien maar ook over werkdruk en veiligheid op de weg. wat een ellende dat ze daar in Den haag niet over nadenken!!!

Kijk, “AOW verzachten” klinkt menselijk maar iemand gaat die rekening betalen: of premies omhoog (loonstrook bearish), of staatsschuld omhoog (risicopremie op NL), of pensioenen minder indexeren en dan zijn we weer terug bij af. Maak het gewoon eerlijk: als je eerder AOW wil voor zware beroepen, prima, maar koppel het aan extra werkgeverspremie per sector en stop met doen alsof het gratis geld is.

Wederom “we gaan praten” en ondertussen is de AOW al op 67 en straks verzinnen ze er een nieuw loket bij met 200 fte “zwaar beroep beoordelaars” à pak ’m beet €80.000 per jaar, reken maar uit wat dat kost voordat er 1 iemand eerder mag stoppen. En dan die inkomensafhankelijke compensatie: dat wordt gewoon weer een toeslagencircus met terugvorderingen, bezwaarprocedures en ellende, typisch Den Haag. Als je dit echt wil oplossen, maak het simpel en betaalbaar, maar nee hoor, liever een duur plan met mooie woorden.

Feit is dat zware beroepen niet alleen over spierballen gaan, nachtdiensten en jarenlange stress slopen je lijf ook, en dat zie ik in de spreekkamer terug met 60-plussers die gewoon op zijn maar “niet ziek genoeg” voor de WIA. Als je gaat differentiëren, doe het dan op basis van aantoonbare belasting over de jaren (ploegendienst, tillen, onregelmatig), niet op vage functietitels, anders krijg je weer willekeur en mensen die net buiten de boot vallen. En die inkomenscompensatie klinkt lief, maar maak het alsjeblieft simpel, anders eindig je met nog meer stressziekte door toeslagengezeik.

Ik zie op de afdeling genoeg 64/65-plussers die nog nét “werken” maar eigenlijk al in een soort sluip-WIA zitten: pijnstillers, halve diensten, daarna twee dagen bijkomen. En dan zegt Den Haag: we gaan het “verzachten”... maak het dan tenminste zo dat je zonder keuringscircus gewoon eerder eruit kan als je lijf op is, anders schuif je de kosten alleen maar door naar zorg en uitval. En ja, ondertussen bezuinigen ze hier vrolijk door, dus wie vangt die mensen op? wij weer.