ABN AMRO heeft al vijftienhonderd banen geschrapt in reorganisatie

vijftienhonderd banen weg bij ABN AMRO en iedereen denkt dat het alleen maar om "reorganisatie" gaat... maar waar het echt om gaat is dat de "globale elites" onze economie langzaam maar zeker ontmantelen... eerst de banken "saneren" en dan de gewone man laten opdraaien voor de kosten... en die "winstgevendheid" waar ze het over hebben, is dat soms de winst voor de aandeelhouders??? en dan te bedenken dat de "mainstream media" dit gewoon presenteert als een normale gang van zaken... de "experts" komen weer met hun analyses over "marktwerking" en "efficiency", maar wat ze NIET zeggen is dat de gewone man de rekening betaalt... TOEVALLIG weer een "reorganisatie" die de kleine man raakt en de "grote jongens" krijgen weer meer macht... is dit soms onderdeel van de "Great Reset" agenda van het WEF??? allemaal een beetje te TOEVALLIG om waar te zijn...

Nee hè, altijd dat WEF-gedoe erbij… banken schrappen banen omdat alles naar apps, AI en “selfservice” gaat en omdat ze zichzelf volgepropt hebben met managers en compliance-lagen. En ondertussen zit ge als klant wél dik te betalen voor een betaalpakket en krijgt ge nul loket terug, lekker winstgevend ja.

WEF of “elites” is echt lui denken: banken schrappen al jaren banen omdat digitaal bankieren + strengere toezichtregels (AML/KYC) alles duurder maken en je dan óf automatiseert óf mensen eruit gooit. Wat ik wél mis in dit soort nieuws: hoeveel van die 5.200 is natuurlijk verloop vs gedwongen ontslag, en hoeveel gaat naar externe inhuur/consultants die je in geen enkel “banen”-cijfertje terugziet? En als de winstgevendheid zo belangrijk is, waarom worden betaalpakketten dan duurder terwijl de service/filialen blijven krimpen??

Die “winstgevendheid” is ook gewoon: minder mensen op de loonlijst, meer uitbesteding en een bak energie slurpen in datacenters voor AI/monitoring en 24/7 digitale rompslomp, terwijl ze ondertussen groene praatjes verkopen. Als je echt toekomstbestendig wil zijn, stop dan met financieren van fossiel en vastgoed dat biodiversiteit opvreet, maar nee: personeel eruit is sneller scoren voor de kwartaalcijfers… en de klant mag de storing en het callcenter-helletje erbij nemen.

Die 1.500 banen zijn één ding, echter wat je straks echt merkt is dat “advies” en klachtenafhandeling gewoon naar een paar grote hubs of extern gaat en de rest een chatbot wordt. Daarentegen blijft ABN wel een bank met een publieke wortel (ooit genationaliseerd), dan mag je best eisen dat ze mensen niet alleen eruit duwen maar ook netjes omscholen en regionaal werk houden, zeker voor oudere medewerkers die niet even “naar IT” hoppen. En als ze dan toch winstgevender willen worden: begin eens met minder externe consultants en bonussen, dat scheelt ook zonder dat de klant weer de rekening krijgt.

Ach bij die banken is het altijd hetzelfde liedje: banen eruit op de loonlijst en daarna huren ze een bus consultants en zzp’ers in voor dubbel tarief, “reorganisatie” my ass en ondertussen mag jij als klant 3 euro extra per maand aftikken voor een app die er weer uit ligt op payday

iedereen roept “banen weg door apps/AI”, maar de echte money pit bij banken is die eeuwige compliance/AML-molen: dezelfde data 5x invullen omdat systemen niet praten, en dan weer een consultant ernaast voor “transformatie”. als je winst wil, fix je je datalayer en stop je met Excel-ops, maar ja dat is moeilijker dan 1500 mensen eruit gooien en daarna externen terughuren voor 2x tarief, lmao legacy bank IT.

Ja lekker, 1500 banen weg en iedereen roept dat "reorganisatie" gewoon een dekmantel is voor de "globale elites"... kom op zeg, ge zijt toch niet zo naïef dat ge dat gelooft?? gewoon bank die zichzelf aan het stroomlijnen is, meer niet... die "experts" hier die roepen dat het allemaal om de "winstgevendheid" gaat voor de aandeelhouders... ja tuurlijk, alsof dat wat nieuws is... en dan die praatjes over "ontmanteling van de economie"... gewoon een bos woorden, meer niet... ABN is toch gewoon een bank die probeert te overleven in een wereld waar alles digitaal gaat?? en dan die FIOD-controles en "compliance" die maakt dat ze minder mensen nodig hebben... en ja, als ge dan nog op een kantoor wilt binnen stappen, dan zijt ge gewoon de weg kwijt, toch??