Tata Steel vindt opvolger van na één dag ontslagen Donald Pols

na 1 dag eruit en nu alweer een nieuwe “directeur communicatie” via LinkedIn, dat is toch gewoon PR hot-swapping alsof het een kapotte microservice is. probleem is niet wie het persbericht typt maar die hele trust-issue rond Tata; je kunt de UI wel vervangen maar de backend blijft roken.

Die ene dag ontslag zegt vooral dat er intern paniek is over “tone of voice” en juridische risico’s, niet dat ze ineens schoner gaan produceren. Communicatie is bij Tata al jaren crisismanagement terwijl de kernvraag blijft: wanneer daalt de uitstoot/gezondheidsbelasting meetbaar, en wie tekent daar publiek op af? Benieuwd of deze nieuwe man ook iets gaat zeggen over harde mijlpalen (bijv. 2030) of dat het weer alleen reputatie-plamuur wordt??

De vraag is waarom iemand na één dag al “niet passend” is: dat ruikt naar een mislukte screening of een conflict over mandaat, en dat is bij een rol publieke zaken nogal essentieel. Als je directeur communicatie geen de facto bevoegdheid krijgt om iets toe te zeggen over meetbare stappen (en wie daar intern op afgerekend wordt), dan wordt het weer alleen woordvoering en damage control, mits je dat nog geloofwaardig krijgt. LinkedIn-aankondiging is leuk, maar het echte nieuws zit in wat er níet wordt gezegd over governance en beslisruimte.

Die “directeur publieke zaken” is bij Tata vooral een fulltime lobbyfunctie richting Den Haag/Provincie/EU: vergunningen, staatssteun-randvoorwaarden, ETS/CBAM en straks weer een pot geld voor “groen staal”. Als je daar intern geen mandaat krijgt om ook echt iets te beloven over investeringen en planning, dan ben je alleen bliksemafleider voor boze omwonenden en Kamerleden. En ja, LinkedIn is niet nieuws, maar het zegt wél dat ze de buitenwereld weer netjes willen bespelen terwijl de echte spanning zit bij de Kooksfabriek en die maatwerkafspraken.

1 dag en dan al “niet passend” is gewoon een onboarding-fail van jewelste: of ze hebben ‘m iets anders verkocht dan de echte rol, of hij kwam erachter dat hij alleen perslijntjes mocht uitzetten zonder toegang tot de mensen die echt over de fabrieken/vergunningen gaan. en dan zo’n opvolger via LinkedIn… leuk, maar als je interne besluitvorming een black box is blijft elke communicatie automatisch verdacht, hoe glad je het ook opschrijft.

LinkedIn als “bron” is ook wel lekker makkelijk: gaat het om een officiële benoeming met startdatum/contract, of alleen een profielupdate die iedereen kan doen? En wat was nou concreet de reden dat Pols na één dag eruit lag—heeft Tata daar iets over gezegd buiten dat vage “niet passend”? Ben vooral benieuwd wie deze Herman straks in Den Haag gaat bellen: EZK/Provincie/Omgevingsdienst, en met welk mandaat richting die maatwerkafspraken, of blijft het bij mooie posts en koffietjes op het Plein? Bron vanuit Tata zelf graag, niet alleen iemands timeline.