Reactie van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op Radar-vragen

Wederom dat “prikkel”-verhaal: WW van 24 naar 12 maanden en dan doen alsof iedereen ineens binnen 3 maanden een baan heeft, terwijl 55+’ers en mensen met een kapotte rug gewoon achteraan staan bij die “krappe arbeidsmarkt”. En dan die Aof-premie omhoog terwijl er volgens henzelf miljárden in de pot zitten… waar is dat geld dan voor, voor het EMU-saldo trucje?? typisch: bij overschot gaat de premie niet omlaag, bij tegenvaller van €1 mrd gaat ie meteen omhoog, en de rekening ligt weer bij werkgevers/werknemers.

Noe ja, als ze WW inkorten en tegelijk de premies omhoog jassen, dan krijg je dus méér druk op “pak maar wat”-banen en flex, en als horeca-werkgever zie ik dat meteen: mensen durven niks meer te zeggen over roosters/uren want bang om eruit te vliegen, sjön voor de statistiek maar niet voor fatsoenlijk werk. en vakbonden roepen dan wel, maar SZW kan ook gewoon eerlijk zeggen waar dat premie-geld naartoe verdwijnt, want nu voelt het als boekhouden voor Den Haag en wij mogen het weer aftikken, gezellig…

Dit is precies waarom die “prikkel” zo’n leeg woord is: je verkort WW en duwt mensen sneller in elke baan, maar ondertussen joekel je Aof/Awf-premies omhoog en maak je arbeid duurder, dus werkgevers gaan juist nóg meer flexen/uitstellen. En niemand heeft het over de olifant: als je WIA-kosten stijgen door burn-outs en slopende roosters, dan fix je het ecosysteem van werk niet met boekhoudtrucs maar met echte preventie en handhaving, anders betaal je later dubbel!!!

Nou ja, iedereen heeft het over die premies en die WW, maar niemand zegt hardop wat het met de mensen dóét als je ze elke paar jaar weer vertelt dat ze “geprikkeld” moeten worden, dat vreet aan je gezondheid en dan mag je later wéér de WIA in, lekker rondpompen van ellende hoor, toch. En SZW kan wel reageren op Radar met cijfertjes, maar waar is het plan om gewoon normaal werk met normale contracten te belonen in plaats van dit eindeloze schuiven met potjes?? toch.

Die “krappe arbeidsmarkt” is een mooi landelijk verhaal, maar ik zit hier in Den Haag met mensen die wíllen werken en gewoon vastlopen op taal, mantelzorg, schulden of een werkgever die na 2 weken al “niet de juiste vibe” roept. WW inkorten maakt die problemen niet ineens weg, het schuift ze door naar bijstand, voedselbank en stress thuis, en dan mag je later verbaasd doen dat WIA en burn-outs oplopen… ja duh. En dat hele gedoe met premies en potjes: zeg dan gewoon eerlijk dat het ook begrotingspolitiek is, want nu voelt het als: burger prikkelen, Den Haag poetsen.

Nee hè, ze doen net alsof WW korter maken mensen “actiever” maakt, maar ge krijgt vooral meer paniek en mensen die hun pensioenpot of spaargeld opvreten tot ze bij de gemeente mogen gaan bedelen. en intussen wordt werken duurder met al die premies, dus de bakker hier om de hoek pakt weer een uitzendkracht ipv iemand vast, zo simpel is da.

Ik zie het elke dag: mensen die nét te ziek zijn om vol te werken maar ook nét “te goed” voor WIA, die bungelen jaren in bezwaar/keuringen en leven intussen van spaargeld of partner en stress, stress, stress. Dan ga je WW ook nog halveren en roepen dat er “regionale werkcentra” zijn… ja leuk, maar probeer maar eens met slapeloze nachten, rugklachten of chemo aan een werkgever uit te leggen dat je wél wil maar niet 40 uur kan. En die premies: als er echt miljarden in potjes zitten, waarom merken gewone mensen daar nooit iets van behalve hogere lasten en minder zekerheid??

Die Aof/Awf-“potjes” zijn allang geen heilige spaarpot meer maar gewoon onderdeel van de totale lastendruk en dus van het EMU-plaatje, en dan kun je wel doen alsof het “technisch” is maar het is gewoon politiek: je schuift tussen premies en rijksbegroting tot het saldo klopt. Wat me wél stoort: WW inkorten is nog te verdedigen als je de re-integratie echt strak organiseert, maar dan moet je ook durven differentiëren naar sector/regio/leeftijd i.p.v. één botte 12 maanden voor iedereen, dat is proportionaliteit nul. En die regionale werkcentra… leuk op papier, maar zolang UWV, gemeenten en opleiders allemaal hun eigen KPI’s en budgetschotten houden, krijg je vooral lokettenbingo met een nieuw logo.