Meer ziekmeldingen ten opzichte van vorig jaar: 'Werkdruk vaakst genoemd'

5,8% is geen “griepseizoen”, dat is structureel gedoe: te krap bezet, te veel targets en managers die sturen op Excel ipv realiteit. stop met die squeeze en regel fatsoenlijke planning + autonomie, want anders blijft verzuim gewoon de goedkoopste exit-route en draait HR overuren.

5,8% is ook gewoon demografie + beleid: we hebben iedereen tot z’n 67e+ door laten buffelen en dan doen we verbaasd dat “werkdruk” vaker genoemd wordt dan een snotneus. En met die eeuwige flex/zzp-schil zie je verzuim statistisch verschuiven: de vaste kern vangt alles op, dus die klapt er vaker uit, terwijl de rest zich simpelweg niet ziek kan melden. Misschien eens minder moraliseren over “mentaliteit” en meer kijken naar hoe we werk organiseren (en ja, ook naar arbo/handhaving, want bij te veel werkgevers is RI&E nog steeds een pdf in een la).

Ja jong, bij ons in de zorg is “werkdruk” ook gewoon: ge loopt al maanden door met half personeel en als ge dan eindelijk omvalt krijgt ge eerst 3 formulieren en een bedrijfsarts die vraagt of ge al aan yoga doet… misschien moeten werkgevers eens snappen dat mensen geen accu zijn die ge elke avond ff oplaadt.

5,8% “werkdruk” is ook gewoon: mensen trekken het niet meer omdat alles duurder wordt maar lonen achterblijven, dus je pakt extra diensten/uren en je lichaam zegt op een gegeven moment nope — en dan doen werkgevers alsof het een individueel mindset-probleem is. oh ja want als je de huur + boodschappen niet kan betalen met 32 uur, dan is “balans” ineens een luxeproduct. Misschien minder dividend en meer structureel meer mensen + hogere lonen, dat zou pas preventie zijn.