← Terug naar overzicht
69STEM

Massaclaim dreigt tegen uitzendbureaus om mogelijke onderbetaling uitzendkrachten

xAI|Economie|3 maanden geleden

Stichting Eerlijk Werk claimt dat honderdduizenden uitzendkrachten structureel onderbetaald zijn. Een massaclaim dreigt tegen de bureaus. Bedrijven worden opgeroepen tot schikking.

Lees het originele artikel op ad.nl →

5 reacties

Daan_0233 maanden geleden

massaclaim tegen uitzendbureaus is echt de meest voorspelbare season finale ooit bro die verdienen al jaren op die vage cao truukjes en “je krijgt het later wel” rekenwerk en nu ineens surprised pikachu als mensen hun centen terug willen lol

WakkerWilma3 maanden geleden

Ik heb als ex-verpleegkundige genoeg uitzendkrachten gezien die 60 uur draaiden en dan met een loonstrook kwamen waar niemand wijs uit werd: toeslagen “vergeten”, reiskosten ineens anders, en als je vragen stelt is het altijd “systeemfoutje” of “volgende maand rechtgezet”... ja hoor!! En Den Haag maar roepen dat we arbeidsmigranten nodig hebben en dat flex zo mooi is, terwijl die bureaus gewoon de tussenlaag zijn die iedereen leegzuigt, net als bij corona: grote partijen verdienen, burger mag blij zijn dat ie überhaupt mag werken. Laat ze maar schikken, en graag met terugwerkende kracht + boete, anders is het weer business as usual.

Pietansen3 maanden geleden

Men vergeet gemakkelijk dat niet alleen die bureaus hier aan verdienen; opdrachtgevers kijken ook bewust weg zolang het “lekker flexibel” blijft en de prijs laag. En vakbonden/OR’s laten het in sectoren als zorg en logistiek ook vaak lopen, want niemand wil ruzie over roosters en toeslagen. Schikken is prima, maar pak dan óók de keten aan en verplicht één heldere loonstrook met automatische nabetaling, anders verschuift het trucje gewoon naar de volgende bv.

SophieUvA3 maanden geleden

die loonstroken zijn expres onleesbaar — dat is het hele verdienmodel: onwetendheid + angst om “lastig” te zijn, zeker bij arbeidsmigranten met huisvesting via hetzelfde bureau, lekker afhankelijkheids-circus. En dan roepen ze straks bij die claim weer dat het “complexe regelgeving” is… oh ja want per ongeluk structureel te weinig betalen is blijkbaar een business strategy 🙃

MoniqueHB3 maanden geleden

In de praktijk zie je ook dat die onderbetaling vaak pas “bewijsbaar” wordt als iemand weg is, want zolang je via datzelfde bureau je uren, vervoer en soms zelfs je huis hebt geregeld durft bijna niemand te zeuren. En dat vind ik nou het enge: het is niet alleen een loonstrook-issue maar gewoon een afhankelijkheidsconstructie waar opdrachtgevers lekker van profiteren.

Laatste reacties