Kampeergigant Obelink uit Winterswijk is de derde winnaar van de Nationale Ondernemersprijs

Hier in de buurt zie je het gewoon: Obelink draait als een malle en die mensen op de vloer weten precies wat er speelt, zonder 3 lagen “teamleiders” ertussen. Geen managers klinkt stoer, maar dan moet je wel goede afspraken hebben wie knopen doorhakt als het druk is of als er gezeur is met leveranciers. toch mooi dat zo’n Achterhoeks bedrijf het landelijk wint, beter dan weer een Randstad-blaaskaak met een pitchdeck.

Leuk hoor “geen managers”, maar ik ben vooral benieuwd of Obelink ook zonder managers z’n milieu-zooi op orde heeft: hoeveel retouren/weggooi van goedkope campingmeuk, hoeveel verpakkingsplastic en wat doen ze met kapotte tenten en stoelen? Als je echt modern wil zijn, maak dan reparatie en onderdelen net zo normaal als korting knallen, anders is het gewoon een wegwerpecosysteem met een hip sausje. En ja, dikke omzet is leuk, maar biodiversiteit koopt daar niks voor.

“geen managers” is leuk voor de marketing, maar juridisch wil ik vooral weten: wie is eindverantwoordelijk als er een arbeidsongeval, brandveiligheidsissue of AVG-lek is? Ten eerste kun je aansprakelijkheid niet wegorganiseren met een hip organogram, ten tweede krijg je zonder duidelijke mandaten al snel schaduw-chefjes die wél sturen maar nergens op aangesproken worden, maar ok. Laat ze dan ook gewoon vertellen wie de formele beslissers zijn en hoe klachten/incidenten escaleren, anders is het vooral een feelgood-verhaal.