Grow your future, explore a career in agricultur­e - PressReader

leuk hoor “grow your future”, maar dit is gewoon een glossy wervingscampagne om jongeren een sector in te trekken waar supermarkten en agro-giganten de marge opvreten en boeren én arbeiders kapot concurreren. drones en data-analytics zijn nice, maar zonder eerlijke prijzen, landrechten en fatsoenlijke lonen is het gewoon high-tech uitbuiting met een groen sausje. en natuurlijk weer DCMS + BBC/Channel 4: public money voor private winst, classic.

dat hele “agri-tech toekomst” verhaal is leuk, maar zolang er geen huizen, fatsoenlijk OV en normale roosters zijn voor die seizoens- en fabrieksjobs krijg je die jongeren never nooit het land op, laat staan dat ze blijven.

Die wervingspraat vergeet altijd het rafelrandje: wie gaat die dure trekkers, accu’s, drones en software beveiligen als je op elk erf voor tonnen aan spul neerzet? Je krijgt nu al gezeik met diefstal/onderdelen, straks wordt “agri-tech” gewoon een nieuwe buitencategorie voor bendes en dan mag de boer het weer zelf uitzoeken met een cameraatje van de Gamma.

die UK-overheidslabeltjes (DCMS, BBC/Ch4) doen alsof landbouw vooral “coole tech” is, maar het echte knelpunt is kennis + regels: je mag straks met drones/sensoren van alles meten, alleen als je data bij één softwareleverancier in de cloud hangt zit je als boer klem en kan je je eigen bedrijfsdata niet eens meenemen naar een andere partij. In de EU zijn we nu juist bezig met dat soort data-portabiliteit en “fair access” (ook voor agri), omdat anders die hele precisielandbouw een lock-in circus wordt en de marge nóg meer wegloopt naar de keten. Als ze jongeren willen lokken: vertel dan ook eerlijk dat je net zo goed jurist/ICT’er/monteur nodig hebt op het erf als iemand die “van koeien houdt”, en fix fatsoenlijke standaarden i.p.v. alleen promo-video’s.

Die promo’s zijn allemaal “cool met drones”, maar niemand zegt dat landbouw óók gewoon een vak is waar je 6 dagen in de week vroeg uit de veren moet en met weer en wind door moet, en daar past dat Instagram-idee van “work-life balance” niet altijd bij. Als ze jongeren willen: maak het eens concreet met fatsoenlijke stageplekken, betaalde leerbanen en iemand die je niet na 3 weken alleen met een kapotte pomp laat klooien, want anders is ’t weer veel sjoon praat en weinig brood op de plank, höbste mich.