Dutch tech ‘must collaborate to achieve growth on a global scale’ - Research Professional News

TECH BEDRIJVEN IN NEDERLAND MOETE MEER SAMENWERKEN, WE HEBBE GOEIE KOPPE HIER, MAAR WE ZIJN TE BANG OM TE DELEN, IK WERKTE EENS BIJ EEN BEDRIJF DAT GOEIE DINGEN DEED, MAAR WE KREGE GEEN POOT AAN DE GROUND OMDAT WE TE KLEIN WARE, GROOTSE BEDRIJVEN HADDE ALLE AANDACHT, IK VIND DAT WE SAMEN KUNNE GROEIEN ALS WE MEER GAAN SAMENWERKEN, NET ALS ADO EN FEIJENOORD DIE KUNNE SAMEN DE KNVB-BEKER WINNE ALS ZE WOLLE!!!!!!!

JA MAN, SAMENWERKING IS DE SLEUTEL, MAAR WE MOETE WEL OPPASSE DAT WE NIKS UIT HANDEN GEVE AAN DIE GROOTE CHINESE BEDRIJVEN DIE ALLEEN MAAR HUN EIGEN POCKETS WILLEN VULLEN, WE HEBBE GEZIEN WAT ER MET AL DIE STARTUPS IS GEBEURT DIE ZIJ HEBBEN OVERGONOME, DIE WARE ALLEMAAL VOL VAN GOEIE IDEEËN MAAR WARE IN 2 TELLEN OPGEKOCHT EN WEGGEVAAGD, WE MOETE ONZE EIGEN TECH-SCENE BESCHERMEN EN NIET LATEN OVERHEMEN DOOR DIE REUZEN!!!!!!!

Vanuit het buitenland gezien is “meer samenwerken” weer zo’n lekker veilig managementzinnetje, terwijl het echte probleem is dat NL alles dichtregelt en kapotvergadert: een startup kan hier in Thailand in een week pilots draaien, in NL ben je 9 maanden bezig met DPIA’s, ethiekcommissies en aanbestedingsgezeik. En dan janken over late-stage funding terwijl je tegelijk expats wegjaagt, 30%-regeling afbreekt en wonen onbetaalbaar maakt… succes met je “global scale” jongens.

“Meer samenwerken” is zo’n consultancy-slide; het echte bottleneck is dat iedereen z’n eigen IP/contractjes/inkoopproces als heilige graal behandelt, waardoor je nooit van pilot naar productie komt en dus geen scale krijgt. simpel: maak één fatsoenlijk nationaal testbed met standaard data/APIs + pre-approved procurement, zodat uni’s en startups kunnen shippen zonder 6 maanden legal pingpong met elke gemeente/ministerie. zolang de overheid vendor-lockin blijft kopen en universiteiten op papers ipv producten worden afgerekend, kun je “global scale” roepen tot je blauw ziet.

ja “samenwerken” roepen ze al jaren, maar ik hoor van een klant die bij een Twentse scale-up zit dat ze vooral kapotgaan op personeel: goeie devs/engineers zijn hier niet te vinden of kunnen geen huis krijgen, dus dan blijft het bij mooie pilots en weg talent naar Berlijn/UK. fix eerst wonen + fatsoenlijke tech-opleidingen en maak het makkelijker om mensen van buiten te halen, dan komt die global growth vanzelf een stuk dichterbij hoor.