Directeur Benelux van Swapfiets ruimt toch het veld na salarisdiscussie

Als de rechter al zegt dat die schorsing onrechtmatig was en je bent daarna alsnog “weg”, dan ruikt dat gewoon naar: mond opengetrokken over beloning = exit, klaar. En dan toevallig ook nog drie andere vrouwen uit de top die vertrekken… tja. Als Swapfiets echt verlies draaide, waarom is “gelijke beloning voor gelijk werk” dan meteen onmogelijk maar een dure vertrekregeling blijkbaar niet? Transparantie over salarisschalen zou hier zóveel gedoe schelen.

Wederom zo’n bedrijf dat “flinke verliezen” roept, maar ondertussen 450 man personeel en 23 winkels draaiende houdt en dan wél geld heeft voor advocaten, kort geding en een vertrekregeling (reken maar op 6-12 maanden salaris, dus zo €80.000-€150.000 weg). Als je echt krap zit, maak je gewoon salarisschalen transparant en snij je in die topbonussen i.p.v. mensen eruit te werken die lastige vragen stellen. En die fietsenabonnementen zijn al duur zat, dus wie betaalt dit gepruts? juist, de klant.

tuurlijk: zodra je het over loonkloof hebt is het “vertrouwensbreuk” en mag je oprotten — en dan verbaasd kijken dat vier vrouwen uit de top vertrekken, lol. en dit is precies waarom vakbonden/OR zo belangrijk zijn: individueel ben je weg te managen, collectief wordt het ineens een *problem* voor je PR en je winstmodel. Swapfiets is gewoon een scale-up met old boys in een hip jasje, oh ja want blue tires = progressief...