Volkswagen CEO Blume to face workforce in August - marketscreener.com

Weer zo’n digitale “townhall” waar je vragen mag stellen, maar de echte besluiten liggen allang vast en de vakbond mag het daarna uitleggen aan de werkvloer. €1,2 miljard opleidingsbudget klinkt leuk, maar reken even: bij pak ’m beet 120.000 man is dat €10.000 p.p. over 3 jaar, daar koop je net een cursusje hoogspanning en een PowerPoint voor. En ondertussen EPS onder verwachting door batterijkosten en stilstand… ja hoor, straks komt er “kostenreductie” en mogen de mensen het weer oplossen.

Kijk, die “workforce in augustus” is vooral damage control voor de markt: VW wordt geprice’d als oude auto-bouwer met te hoge fixed costs en een dikke risicopremie op EV-executie, dus Blume moet intern rust kopen voordat de volgende guidance weer omlaag gaat. DB kan wel Buy roepen, maar zolang China de prijsdruk blijft opvoeren en Europa met CO2-boetes + trage laadinfra zit, blijf je als aandeelhouder basically long hoop en short cashflow.

digitale townhall, leuk, maar de stress zit ‘m niet in de powerpointjes: het gaat om mensen die straks van “motorblok monteur” naar hoogspanning en software moeten en thuis ook gewoon een hypotheek en kids hebben. ik zie dagelijks wat onzekerheid met gezinnen doet, en dan helpt 1,2 miljard pas als er óók echte tijd, begeleiding en baangarantie achter zit, niet “je mag solliciteren op je eigen baan”. en ondertussen roepen ze duurzaamheid, maar als de laadinfra en het stroomnet achterblijven kan je die hele EV-droom wel op de werkvloer gaan uitleggen ja… succes ermee.