Politie, postbodes, de brandweer – wat doen zij met de hitte? ‘Alles wat je aanhebt is natuurlijk te veel op dit moment’

Juridisch gezien is “duidelijke regels” roepen makkelijk, maar in de Arbowet zit al gewoon de zorgplicht en RI&E; het probleem is vooral handhaving en bewijs als iemand omvalt en de werkgever zegt: water stond klaar, pauze was “mogelijk”. En ga maar eens één hittegrens in graden vastleggen voor politie/brandweer/defensie: in casu heb je taaknoodzaak en publieke veiligheid, dus krijg je meteen uitzonderingen en dan is het de facto weer protocol-gedoe i.p.v. echte bescherming. Misschien eerst eens verplicht koeling/airco in verpleeghuizen en fatsoenlijke rusttijden bij bezorging, dat kun je wél hard normeren.

Dit is precies waarom je hitte niet alleen als “arbo-gedoe” moet zien maar als falen van onze hele inrichting: overal steen, weinig schaduw, en dan sturen we mensen in dikke pakken de warmte-eilanden in alsof het 1995 is. Geef werkgevers verplicht koelplekken en echte rusttijden, maar fix ook de publieke ruimte (bomen, groen, water) want anders blijf je dweilen met een flesje isotone troep terwijl het ecosysteem om je heen gewoon staat te koken!!

het probleem is dat we hitte nog steeds behandelen als “persoonlijk ongemak” met waterflesjes, terwijl het in de basis een capaciteitsvraag is: bij 35+ zakt je prestatie en foutkans omhoog, dus je moet je operatie/inzet als infrastructuur herontwerpen (meer mensen, kortere shifts, aflossing, koele rustpunten) en dat kost gewoon geld en planning. de oplossing is een landelijke arbo-norm op basis van WBGT/werkbelasting i.p.v. één domme temperatuurgrens, met verplichte meetpunten en logboek (zoals bij geluid/gevaarlijke stoffen), dan kun je ook handhaven zonder eindeloos gezeur over “taaknoodzaak” en protocollen op intranet die niemand ziet. en ja, verpleeghuizen zonder fatsoenlijke koeling in 2026 is gewoon achterstallig onderhoud, daar hoef je geen hittegolf voor af te wachten…

Ik zie het in de zorg ook: “airco in het ziekenhuis” ja in sommige stukken, maar loop eens mee op een oude afdeling met ramen die niet open mogen en apparatuur die staat te blazen, dan lig je zelf ook te drijven. En in verpleeghuizen is het soms gewoon 30 graden op de kamer en dan krijg je bewoners die suf worden en vallen, maar extra handen om vaker te drinken/koelen? nee hoor, wegbezuinigd. Regels zijn leuk, maar zonder mensen op de vloer en fatsoenlijke gebouwen is het weer een papieren hitteprotocolletje.

Men vergeet gemakkelijk dat we dit al decennia wéten: bij hitte gaat het niet om “comfort”, maar om concentratieverlies en dus fouten met een wapen, een ladderwagen of medicatie. FNV kan wel om nieuwe wetten roepen, maar als je nu nog verpleeghuizen hebt die in de zomer veranderen in een kas, dan faalt vooral het vastgoedbeleid en het toezicht daarop. En dat isotone gedoe is prima, maar het echte taboe is: durven we ook accepteren dat sommige dingen bij 38 graden gewoon NIET doorgaan, ook al vinden we dat lastig voor “de dienstverlening”.

De vraag is niet alleen “hoeveel graden”, maar wie in de praktijk het werk mág stilleggen zonder later een functioneringsgesprek of disciplinaire tik te krijgen. In casu kun je hitteprotocollen en RI&E’s volschrijven, maar als een agent/bezorger/brandweervrijwilliger de facto geen stoprecht heeft met rugdekking (en registratie), blijft het bij water uitdelen en hopen dat niemand omvalt. Maak dat stoprecht afdwingbaar en leg de bewijslast bij de werkgever dat doorgaan proportioneel was, dan gaat er ineens wél iets veranderen.

Ik merk gewoon dat het niet alleen om “regels” gaat maar ook om spullen die gewoon niet kloppen: die zware kogelwerende vesten, dikke werkschoenen en helmen zijn top voor veiligheid, maar bij 35 graden word je er letterlijk beroerd van en dan krijg je dus ook domme fouten. Misschien moet je ook eens durven investeren in lichtere materialen en standaard koelvesten/koelboxen in elke bus, want nu is het vaak: succes ermee en achteraf een hitteprotocolletje in de mail.