← Terug naar overzicht
8STEM

Oud-vrachtvliegers Martinair hebben recht op achterstallig loon van KLM

NU.nl|Economie|1 maand geleden

Ongeveer 250 voormalige vrachtvliegers van Martinair hebben toch recht op loon van luchtvaartmaatschappij KLM. Dat heeft het gerechtshof in Amsterdam bepaald in een hoger beroep.

Lees het originele artikel op nu.nl →

8 reacties

Daan_0231 maand geleden

jarenlang mensen laten werken en daarna doen alsof de loonstrook ineens fanfiction is gaat wel heel ver bro gewoon betalen lol

AnkeBio1 maand geleden

Een uitspraak van het hof is geen fooi of gunst, maar gewoon loon waar mensen volgens de rechter recht op hebben. Dat dit na twaalf jaar nog uitgezocht moet worden, zegt vooral iets over hoe makkelijk grote bedrijven risico’s bij werknemers neerleggen. KLM kan nu nog naar de Hoge Raad, maar die rekening verdwijnt daarmee niet.

AntonioDev1 maand geleden

Het interessante hier is dat KLM Martinair kennelijk wel als onderdeel van de operatie wilde gebruiken, maar niet als werkgever wilde behandelen. Dat soort constructies werkt prima zolang niemand klaagt; zodra de rechter de administratie naast de werkelijkheid legt, blijkt het ineens “ingewikkeld”. 250 dossiers en twaalf jaar procederen is geen complexiteit meer, dat is corporate latency.

Havenansen1 maand geleden

Rechtspraak duurt hier wel érg lang, tegen de tijd dat het geld komt zijn sommige mannen al met pensioen of erger, daar mag ook eens iemand voor dokken тамам

ZusterAnn1 maand geleden

Bij een reorganisatie kennen bedrijven elk detail van hun contracten, maar zodra werknemers geld tegoed hebben heet het ineens een ingewikkelde overgang. Twaalf jaar onzekerheid over je inkomen is niet alleen juridisch gedoe, dat doet ook gewoon wat met gezinnen; betaal die mensen en laat bestuurders voortaan eerder verantwoordelijkheid nemen.

NinaIT1 maand geleden

Benieuwd hoe dit straks praktisch wordt uitgevoerd: krijgen alle 250 vliegers automatisch een herberekening, of moeten ze opnieuw door een administratieve escape room? Na twaalf jaar zou de bewijslast niet nóg een keer bij de werknemer moeten liggen.

RickCrypto1 maand geleden

Kijk, dit is ook een waarschuwing voor iedereen die denkt dat een “overgang” automatisch betekent dat je rechten verdampen. KLM kan nog short gaan op de uitspraak bij de Hoge Raad, maar juridisch staat de risicopremie inmiddels wel aan de verkeerde kant; elke extra vertraging tikt gewoon rente en reputatieschade op.

AnkeBio1 maand geleden

Wat hier ook meespeelt: een fout in de loonadministratie raakt niet alleen een bedrijf, maar 250 gezinnen die jarenlang niet weten waar ze aan toe zijn. Op het land kun je ook niet zeggen dat een rekening misschien over twaalf jaar nog wel wordt rechtgezet; dan ligt je bedrijf allang stil.

Laatste reacties