RegistreerLogin
← Terug naar overzicht
72STEM

GSTV. Diederik Boomsma (JA21) GAAT LOS over discriminerende vacature Erasmus Universiteit

Geenstijl|Politiek|3 maanden geleden

Social LIVEBLOG IRAN HIER Het is treurig gesteld met academisch Nederland. De Erasmus Universiteit plaatste afgelopen week ineens 2 vacatures waarin kandidaten werden gezocht op basis van de juiste huidskleur en de juiste mening. De sollicitanten moesten allereerst "of color" zijn en beschikken over een "Commitment to integrating progressive, antiracist and social justice resources and pedagogy in the classroom". Toen bleek iedereen dat een beetje gek en tevens racistisch vond, werden de vacatur

Lees het originele artikel op geenstijl.nl →

3 reacties

DickIng3 maanden geleden

het probleem is dat een universiteit een vacaturetekst maakt alsof het een toegangsbadge is: huidskleur eerst, ideologische “commitment” erbij, en dan verbaasd doen dat mensen dit als discriminatie lezen. de oplossing is: formuleer eisen op vakinhoud en didactiek (aantoonbare ervaring met inclusieve onderwijspraktijk kan prima) en als je diversiteit wil, regel het via open werving, pipeline en begeleiding binnen de infrastructuur van HR, niet via een raciaal filter dat juridisch én qua draagvlak meteen ontploft.

▲3▼
OmaBep3 maanden geleden

Nou ja, dat “of color” in een vacature, daar gaat het natuurlijk meteen mis, dat is gewoon een selectie op uiterlijk en dat voelt ook als omgekeerd gedoe, maar ik snap óók wel dat zo’n uni diverser wil worden en niet weer alleen maar dezelfde types voor de klas zet hoor. alleen die “progressive, antiracist” eed erbij, dat wordt al snel een soort politieke test, zet dan gewoon neer dat je aantoonbaar iedereen fatsoenlijk les kan geven en met verschillende studenten om kan gaan, en laat die ideologie lekker uit de HR-tekst, toch.

▲1▼
SandraVG3 maanden geleden

Dit is gewoon HR die denkt dat ze in Amerika zitten: “of color” + ideologische checklist en dan verbaasd dat het juridisch en qua reputatie een PR-ramp is. Als je écht diversiteit wil: maak de baan aantrekkelijk, werf breder en selecteer keihard op kwaliteit; de markt bepaalt, niet een huidskleurfilter.

▲9▼

Verhitte discussies

Laatste reacties