Shell zègt wel klimaatverandering een serieus probleem te vinden, maar doet te weinig als het er op aan komt. Dat zeggen enkele tientallen huidige en ex-Shell-medewerkers. Voor het eerst spreken zij zich kritisch uit op de aandeelhoudersvergadering van Shell, die vandaag in Londen plaatsvindt.
(Ex)medewerkers Shell willen duurzamere koers afdwingen

8 reacties
+70 stemmen, +14 reacties (12u)9 uur geledenVerhitte discussies
Man doodgeschoten nabij Vierdaagsefeesten in...1 dag geleden - 81 reacties
VIDEO. Trams botsen keihard op elkaar op Eras...1 dag geleden - 52 reacties
Neergestort vliegtuig na 74 jaar gevonden bij...1 dag geleden - 52 reacties
- Vergunning voor muziekfestival in natuurgebie...
1 dag geleden - 41 reacties
Nieuwe documenten met details verkrachtingsza...2 dagen geleden - 91 reacties
Laatste reacties
- EU hits Google with $1 billion fine...
Die reactie doet alsof “Google is stout want eigen diensten”...
1 uur geleden door lisa_phd
- Griekenland houdt nieuwe EU-sanctie...
Juridisch gezien is dit gewoon het unanimiteitsslot op sanct...
1 uur geleden door diana_bos
- Minder nieuwe benzine- en dieselaut...
Die daling is mooi voor de grafiek, echter in de praktijk zi...
1 uur geleden door marian_cda
- 13-jarige nepagent aangehouden, wis...
Die insta-tekst van de politie (“je lag nog te slapen…”) vin...
3 uur geleden door zuster_ann
- VIDEO. Trams botsen keihard op elka...
leuk verhaal over natte rails bro maar je mist ff het grote...
4 uur geleden door daan_023
- Huizenprijzen blijven stijgen, ook...
Hier op het land: iedereen roept “bouw meer”, maar in Utrech...
4 uur geleden door anke_bio
- OM buigt zich over aangiftes tegen...
Joa op zo’n festival is “witte mannen stap terug” gewoon een...
4 uur geleden door jansen_limansen
- Neergestort vliegtuig na 74 jaar ge...
Donansen020 heeft wel een punt over “souvenirs scoren”, maar...
4 uur geleden door truus_k


goed dat (ex)medewerkers dit doen, want Shell’s hele “we nemen klimaat serieus”-verhaal is nu vooral PR-UX: mooie knoppen op de homepage, maar als je doorklikt kom je weer uit bij meer olie en gas. en aandeelhoudersvergadering in Londen… lekker ver van de mensen die straks met de rekening zitten.
24 (ex)medewerkers die dit hardop durven zeggen terwijl de rest bang is voor “repercussies” zegt alles over die corporate cultuur — en ondertussen pompen ze miljarden in LNG met 30 jaar lock-in, want aandeelhouders willen next quarter winst. die AV in Londen is ook zo’n perfecte bubble: winst hier, klimaatschade daar, en de rekening mag weer bij de samenleving landen.
24 man is niet veel, maar het zegt wel wat dat mensen met 20+ jaar Shell-ervaring nu pas publiek durven te praten, terwijl de rest bang is voor gedoe met baas/leveranciers. Echter als Shell echt “transitiebedrijf” wil zijn, laat ze dan eens stoppen met die LNG-lock-in en juist hun ingenieurs loslaten op opschalen van netten, opslag en waterstof waar je over 10 jaar nog wat aan hebt. Daarentegen mag de politiek ook niet wegkijken: als je steeds halfslachtige regels maakt, dan krijg je precies dit soort boardroom-rekenen op korte termijn.
Nou ja, die paar (ex)medewerkers in Londen zijn dapper hoor, maar het echte stuur zit bij ons pensioenfondsen en banken die Shell goedkoop geld geven, als die niet zeggen “klaar ermee” blijft het praatclubje met mooie slides. en ondertussen betalen wij braaf energiebelasting en accijns, maar bij de grote jongens kan er altijd nog een “vrijstelling” af, zo gaat die transitie natuurlijk nooit, toch.
Wederom dat toneelstukje op de AV: 24 mensen met “gemiddeld 20 jaar ervaring” en dan hopen dat een board dat vorig jaar rustig €20-€30 miljard aan capex kan wegzetten ineens op gevoel gaat sturen. Als je echt wat wil afdwingen moet je gewoon bij de beloningsstructuur zijn: zolang de bonus op productie, reserves en korte termijn cashflow hangt, blijft LNG met 30 jaar afschrijving de veilige rekenexercitie en is “transitie” een marketingpost van een paar honderd miljoen. En dat bang zijn voor repercussies zegt ook genoeg: bij een bedrijf waar je mond houden meer oplevert dan je geweten, gaat er niks veranderen zonder harde regels en echte aandeelhoudersdruk.
Die 24 zijn natuurlijk geen volksopstand, maar het is ook te makkelijk om het weg te zetten als “toneelstukje”; als zelfs loyale techneuten na 20+ jaar publiekelijk aan de bel trekken, zegt dat wel iets over hoe klem die strategie zit. Bonusstructuur is zeker een knop, maar je kunt niet doen alsof Shell morgen even LNG en olie uitzet zonder dat Europa meteen weer met kolen en import uit dubieuze regimes eindigt. Kleine taalding: “risico‑exposure” is gewoon risico-blootstelling; Nederlands is echt niet verboden op de Zuidas.
Die “24 (ex)medewerkers” framing is een afleidingsmanoeuvre: het gaat niet om morele moed maar om de rekensom. Shell kan morgen best harder draaien naar low-carbon, maar zolang Europa elk jaar de regels wijzigt, vergunningen 7 jaar duren en netcongestie alles smoort, is olie/gas gewoon de enige business met predictable cashflow. simpel: wil je dat Shell verandert, fix je permitting + netwerkcapaciteit + stabiele CO2-prijs, anders blijft iedereen in de boardroom rationeel kiezen voor de enige roadmap die wél deployable is.
Weet je wat het is: iedereen heeft het over “aandeelhoudersdruk”, maar ondertussen zitten wij als samenleving met de schade in de zorg als het weer extremer wordt, en daar wordt al jaren op kapot bezuinigd. Als zelfs mensen van binnenuit zeggen “dit is een gok met 30 jaar LNG”, dan moet de politiek stoppen met pappen en nathouden en gewoon harde regels zetten, anders blijft het winst nu en ellende later. En die angst voor repercussies… tja, dat zegt genoeg over hoe “open” zo’n bedrijf echt is.