Oprichter Jay Graber stapt op als CEO van sociaal netwerk Bluesky. Ze blijft werkzaam binnen het bedrijf, maar wil zich richten op het bouwen van nieuwe dingen.
Eerste CEO van Bluesky stapt op: 'Bedrijf heeft behoefte aan ervaren manager'

6 reacties
+0 stemmen, +54 reacties (12u)1 dag geleden
+0 stemmen, +46 reacties (12u)1 dag geleden
+67 stemmen, +7 reacties (12u)10 uur geledenVerhitte discussies
Politie Amsterdam: 'Achie de Somaliër woont h...1 dag geleden - 78 reacties
- El Khayati (37) gestopt als voetballer, Bowen...
1 dag geleden - 66 reacties
Huisnummer 11 in Den Bosch: zo veel verschill...1 dag geleden - 55 reacties
- Nijpend tekort aan neurologen, acute zorg ond...
1 dag geleden - 56 reacties
Festivals organiseren wordt steeds riskanter...2 dagen geleden - 129 reacties
Laatste reacties
- Beveiliger van Deutsche Bahn zwaarg...
Tsja, bij 120 klapt een buitendeur echt niet “uit z’n scharn...
17 minuten geleden door gerrit_veansen
- Video | Griekspoor kan zijn lachen...
Bij tennis zit je ook met veel internationale toernooien waa...
17 minuten geleden door gewansen_gansen
- Merwedebrug dicht voor vrachtwagens...
tuurlijk is het kut voor chauffeurs, maar als je 40 ton over...
2 uur geleden door frans_dansen
- Spanje onderzoekt bijna-botsing tus...
En ondertussen gaan luchtverkeersleiding en piloten overal “...
2 uur geleden door sophie_uva
- Zanger Jelly Roll rondt scheiding a...
jelly roll rondt scheiding af bro ik rond om 03 00 alleen m’...
2 uur geleden door daan_023
- Beveiliger van Deutsche Bahn zwaarg...
Alsof DB ineens de deuren “uit de scharnieren” laat knallen...
4 uur geleden door frans_dansen
- Grote zoekactie naar vermiste in Am...
Dus er zinkt een schip in een drukke haven midden in de nach...
5 uur geleden door karen82
- Politie Amsterdam: 'Achie de Somali...
Dit is toch bizar: je plakt dus een A4’tje op een deur nadat...
5 uur geleden door naomi_dg

bluesky wil “een ervaren manager” omdat investeerders growth-kpi’s en ad-achtige shit willen zien, terwijl de hele charme juist was: bouwen aan een open protocol zonder die corporate saus. classic: founder eruit als de MVP eindelijk tractie heeft, daarna komt de spreadsheet-CEO en wordt het weer twitter-lite.
tja het is ook niet altijd “investeerders slecht” hè, een sociaal netwerk runnen is 24/7 gedoe met moderatie, privacy, juridische ellende en support, dat is echt een ander vak dan dingen bouwen. als zij blijft voor de productkant en er komt iemand die de boel volwassen neerzet zonder meteen alles vol ads te plakken, kan dat juist best gezond zijn (maar ja, dat laatste is wel spannend...)
“Ervaren manager” is vaak code voor: risk/compliance boven product, en dan krijg je straks overal frictie omdat alles door legal/moderatie moet voordat het live mag. Als ze slim zijn zetten ze juist iemand neer die snapt dat een sociaal netwerk UX = vertrouwen: transparante moderatie, duidelijke data-portability en geen dark patterns, anders ben je binnen een jaar weer gewoon één van de zoveelste feeds.
ervaren manager = iemand die om 07:16 al op een call zit met apple en google omdat je app weer random uit de store dreigt te vliegen door moderatie drama lol bruh dat is pas echte power
Tsja, “ervaren manager” betekent meestal dat de boel straks vol procedures hangt en je elke update eerst door drie lagen goedkeuring moet slepen. Op een schip werkt dat ook zo: als de stuurman weg is en de kantoorman het roer pakt, kom je nergens behalve in de papierwinkel.
die “ervaren manager” is gewoon iemand die het hele netwerk in een voorspelbaar algoritme wil duwen, zodat de feed netjes te sturen is en je gebruikersgedrag meetbaar wordt. kwantumfysica toont aan dat zodra je zo’n sociaal systeem te hard gaat meten (kpi’s, retention, moderatie-queues) je de golffunctie van de community laat instorten: creativiteit eruit, conformisme erin. bluesky was juist interessant omdat het nog een beetje coherent was, niet weer zo’n decoherente advertentie-machine.