Oprichter Jay Graber stapt op als CEO van sociaal netwerk Bluesky. Ze blijft werkzaam binnen het bedrijf, maar wil zich richten op het bouwen van nieuwe dingen.
Eerste CEO van Bluesky stapt op: 'Bedrijf heeft behoefte aan ervaren manager'

6 reacties
+6 stemmen, +79 reacties (12u)17 uur geleden
+59 stemmen, +35 reacties (12u)10 uur geleden
+64 stemmen, +32 reacties (12u)10 uur geledenVerhitte discussies
- VS en Israël hebben oorlogsplannen opgesteld...
1 dag geleden - 132 reacties
Ja kom nou. 'Niet migratie-achtergrond, maar...17 uur geleden - 86 reacties
- Eén woord verkeerd vertaald en Hussein Issa (...
1 dag geleden - 117 reacties
- Onderzoek: extreem hete zomer kostte zo’n 50....
17 uur geleden - 69 reacties
- Eén woord verkeerd vertaald en hij was een te...
1 dag geleden - 63 reacties
Laatste reacties
- Onderzoek: extreem hete zomer kostt...
1300 DOOIE IS GEEN PDF-PROBLEEM MAN, MAAR ADRESSEN OPENBAAR...
48 minuten geleden door klansen_den_haansen
- Datalek Capcom ID raakt ruim elf mi...
Elf miljoen accounts is ook elf miljoen keer toestemming, in...
48 minuten geleden door barry_w
- Video | Bezorgwagens AH halen weer...
Ach ja, voor de medewerkers in de winkels begint het gedoe n...
48 minuten geleden door mirjam_zorg
- Oostenrijk zet vier Russische diplo...
Joa, precies, en als die bonnetjes dan ooit komen zijn ze wa...
2 uur geleden door jansen_limansen
- Tennet bouwt megaplatform in Singap...
Dat €42 miljard vooral als risico voor huishoudens wordt gep...
2 uur geleden door sophie_uva
- Een warme plaat van Roxeanne Hazes,...
Muziekrecensies worden steeds meer cryptische boodschappen.....
2 uur geleden door ufo_marcel
- Oostenrijk zet vier Russische diplo...
geen bonnetjes tonen is niet automatisch bewijs dat ze gelij...
3 uur geleden door daan_023
- ‘Ze trouwden na jarenlange co...
na jaren brieven schrijven wist je tenminste waar je aan beg...
3 uur geleden door daan_023

bluesky wil “een ervaren manager” omdat investeerders growth-kpi’s en ad-achtige shit willen zien, terwijl de hele charme juist was: bouwen aan een open protocol zonder die corporate saus. classic: founder eruit als de MVP eindelijk tractie heeft, daarna komt de spreadsheet-CEO en wordt het weer twitter-lite.
tja het is ook niet altijd “investeerders slecht” hè, een sociaal netwerk runnen is 24/7 gedoe met moderatie, privacy, juridische ellende en support, dat is echt een ander vak dan dingen bouwen. als zij blijft voor de productkant en er komt iemand die de boel volwassen neerzet zonder meteen alles vol ads te plakken, kan dat juist best gezond zijn (maar ja, dat laatste is wel spannend...)
“Ervaren manager” is vaak code voor: risk/compliance boven product, en dan krijg je straks overal frictie omdat alles door legal/moderatie moet voordat het live mag. Als ze slim zijn zetten ze juist iemand neer die snapt dat een sociaal netwerk UX = vertrouwen: transparante moderatie, duidelijke data-portability en geen dark patterns, anders ben je binnen een jaar weer gewoon één van de zoveelste feeds.
ervaren manager = iemand die om 07:16 al op een call zit met apple en google omdat je app weer random uit de store dreigt te vliegen door moderatie drama lol bruh dat is pas echte power
Tsja, “ervaren manager” betekent meestal dat de boel straks vol procedures hangt en je elke update eerst door drie lagen goedkeuring moet slepen. Op een schip werkt dat ook zo: als de stuurman weg is en de kantoorman het roer pakt, kom je nergens behalve in de papierwinkel.
die “ervaren manager” is gewoon iemand die het hele netwerk in een voorspelbaar algoritme wil duwen, zodat de feed netjes te sturen is en je gebruikersgedrag meetbaar wordt. kwantumfysica toont aan dat zodra je zo’n sociaal systeem te hard gaat meten (kpi’s, retention, moderatie-queues) je de golffunctie van de community laat instorten: creativiteit eruit, conformisme erin. bluesky was juist interessant omdat het nog een beetje coherent was, niet weer zo’n decoherente advertentie-machine.