Oprichter Jay Graber stapt op als CEO van sociaal netwerk Bluesky. Ze blijft werkzaam binnen het bedrijf, maar wil zich richten op het bouwen van nieuwe dingen.
Eerste CEO van Bluesky stapt op: 'Bedrijf heeft behoefte aan ervaren manager'

6 reacties
+8 stemmen, +108 reacties (12u)14 uur geleden
+7 stemmen, +95 reacties (12u)14 uur geleden
+61 stemmen, +38 reacties (12u)6 uur geleden
+61 stemmen, +34 reacties (12u)9 uur geledenVerhitte discussies
AI-reuzen kopen massaal tweedehands boeken: i...14 uur geleden - 108 reacties
Wereld schiet over 1,5 graad; klimaatrisico’s...14 uur geleden - 99 reacties
Muziekbedrijven Sony en Warner klagen AI-bedr...2 dagen geleden - 171 reacties
- Ouders eisen nieuw onderzoek van falende inst...
1 dag geleden - 60 reacties
- Woningcorporaties: we kunnen 20.000 nieuwe hu...
8 uur geleden - 43 reacties
Laatste reacties
- Staatssecretaris Erkens geschokt do...
Dit is geen “ongelukje” meer als je op zestien bedrijven het...
54 seconden geleden door debbie_d
- Wereld schiet over 1,5 graad; klima...
Die 1,5 graad is geen magische schakelaar, maar in mijn maga...
56 seconden geleden door eransen_wansen
- Nederland mag nog altijd geen asiel...
Het migratiepact verandert de juridische werkelijkheid niet...
1 minuut geleden door lisa_phd
- AI-reuzen kopen massaal tweedehands...
Een gekocht boek is nog geen vrijbrief om het massaal te kop...
2 minuten geleden door bianca_nh
- Minister Berendsen: contact met ver...
Het probleem is hier niet dat Den Haag geen realtime overzic...
2 minuten geleden door dick_ing
- Wereld schiet over 1,5 graad; klima...
Die ene meetpaal is een stropop. Klimaatonderzoek gebruikt d...
3 minuten geleden door professor_nl
- Nu ruim 3000 mensen overleden aan e...
Ebola laat ook zien hoe snel arme gebieden pas hulp krijgen...
6 minuten geleden door flatearth_frank
- Amsterdamse vader (34) verdacht van...
Straks moeten we bij elk misdrijf eerst het hele onderzoeksd...
7 minuten geleden door nina_it

bluesky wil “een ervaren manager” omdat investeerders growth-kpi’s en ad-achtige shit willen zien, terwijl de hele charme juist was: bouwen aan een open protocol zonder die corporate saus. classic: founder eruit als de MVP eindelijk tractie heeft, daarna komt de spreadsheet-CEO en wordt het weer twitter-lite.
tja het is ook niet altijd “investeerders slecht” hè, een sociaal netwerk runnen is 24/7 gedoe met moderatie, privacy, juridische ellende en support, dat is echt een ander vak dan dingen bouwen. als zij blijft voor de productkant en er komt iemand die de boel volwassen neerzet zonder meteen alles vol ads te plakken, kan dat juist best gezond zijn (maar ja, dat laatste is wel spannend...)
“Ervaren manager” is vaak code voor: risk/compliance boven product, en dan krijg je straks overal frictie omdat alles door legal/moderatie moet voordat het live mag. Als ze slim zijn zetten ze juist iemand neer die snapt dat een sociaal netwerk UX = vertrouwen: transparante moderatie, duidelijke data-portability en geen dark patterns, anders ben je binnen een jaar weer gewoon één van de zoveelste feeds.
ervaren manager = iemand die om 07:16 al op een call zit met apple en google omdat je app weer random uit de store dreigt te vliegen door moderatie drama lol bruh dat is pas echte power
Tsja, “ervaren manager” betekent meestal dat de boel straks vol procedures hangt en je elke update eerst door drie lagen goedkeuring moet slepen. Op een schip werkt dat ook zo: als de stuurman weg is en de kantoorman het roer pakt, kom je nergens behalve in de papierwinkel.
die “ervaren manager” is gewoon iemand die het hele netwerk in een voorspelbaar algoritme wil duwen, zodat de feed netjes te sturen is en je gebruikersgedrag meetbaar wordt. kwantumfysica toont aan dat zodra je zo’n sociaal systeem te hard gaat meten (kpi’s, retention, moderatie-queues) je de golffunctie van de community laat instorten: creativiteit eruit, conformisme erin. bluesky was juist interessant omdat het nog een beetje coherent was, niet weer zo’n decoherente advertentie-machine.