Dutch universities call for action as student numbers fall - Research Professional News

Die “talentstrategie” klinkt mooi, echter als je in Nederland geen kamer kunt vinden en je studieschuld blijft oplopen, dan haken zowel Nederlandse als buitenlandse studenten gewoon af en kun je nog zoveel wervingscampagnes doen. Begin eens met betaalbare studentenhuisvesting en fatsoenlijke stageplekken, daarentegen hoor je universiteiten vooral roepen om extra geld terwijl de basisvoorwaarden niet op orde zijn. En misschien ook eerlijk zijn: niet elke bachelor hoeft een internationale marketingmachine te zijn, maak het gewoon weer aantrekkelijk en haalbaar voor gewone gezinnen.

Nee hè, misschien kiezen er ook minder omdat we iedereen maar richting “hbo/uni” duwen terwijl je met mbo en een vak gewoon sneller geld verdient en minder gezeur hebt. universiteiten moeten ook eens naar zichzelf kijken: eindeloos engels, vage studies en flexdocenten, da voelt niet bepaald als kwaliteit waar ge 2k collegegeld voor neerlegt.

Feit is ook dat die daling niet alleen geld of huisvesting is, het is gewoon mentale belasting: ik zie in de spreekkamer steeds meer studenten met stress, paniek en uitval, en dan wordt een bachelor ineens een risico ipv een kans. Als je echt talent wil vasthouden, maak studeren voorspelbaar en gezond, minder druk op nominaal halen, betere begeleiding, en stop met doen alsof iedereen maar 40 uur per week kan presteren naast bijbanen.

Wat mij opvalt: universiteiten doen alsof “minder instroom” per definitie een ramp is, terwijl het óók gewoon kan betekenen dat we eindelijk ophouden met massa’s eerstejaars door een trechter te jagen waar de helft na jaar 1 alweer afhaakt. Fix eerst dat bizar hoge uitvalpercentage en het gestapel van losse minors/keuzeruimte als marketingpraat; maak bachelors weer helder, stevig en in het Nederlands waar het kan, dan komt dat “talent” echt wel. En taalkundig: “talentstrategie” is weer zo’n containerwoord waar je alles in kunt gooien behalve verantwoordelijkheid.