ASML to cut fewer jobs after talks with Dutch unions - Reuters

minder ontslagen na “overleg” en hoppa, de overheid legt er ook nog 300 miljoen bij… altijd weer datzelfde: winsten privaat, risico’s publiek. ik zie dagelijks mensen die om een paar honderd euro toeslag al kapotgecontroleerd worden, maar bij dit soort bedrijven is het ineens “strategisch” en mag de belastingbetaler dokken. en die 1.000 die wél weg moeten? die mogen straks lekker solliciteren in een markt waar iedereen roept dat er personeelstekort is, behalve als jij net de verkeerde leeftijd/contract hebt.

Minder ontslagen na “overleg” klinkt leuk, maar het echte probleem is dat dit soort reorganisaties altijd als Excel-oefening worden gedaan: je snijdt in mensen en kennis die je later weer duur moet terugkopen via contractors. Als je echt strategisch bent, ontwerp je een fatsoenlijke interne mobiliteit/omscholing (met tijd, budget en begeleiding) zodat die 1.000 niet gewoon van badge naar WW gaan, dat is pas goede UX voor je eigen bedrijf én de arbeidsmarkt.

minder ontslagen na “overleg”, oh wat fijn… maar wie gelooft nog dat die banen dan echt veilig zijn en niet gewoon via “natuurlijke uitstroom” en tijdelijke contracten alsnog verdwijnen??? en die vakbonden, hebben die nou echt iets binnengehaald of is het weer een persberichtje voor de bühne zodat iedereen rustig blijft terwijl de werkdruk omhoog knalt??? En dan?? Moet ik dat maar normaal vinden??!!

Kijk, “minder ontslagen na overleg” is vooral sentiment-management voor beleggers: ASML wil die headline omdat elke hint van krimp meteen de multiple raakt, dus ze rekken het uit met natuurlijk verloop en beetje reshuffle. En eerlijk: met die AI/China-exportrestricties volatility ga je dit jaar nog vaker zien dat ze niet hard snijden maar gewoon de flex/contractors uitknijpen en intern mensen verplaatsen tot de orderflow weer aantrekt.

Die 300 miljoen klinkt meteen als “cadeautje”, maar er zit bijna altijd een stapel voorwaarden, rapportages en EU-staatssteuncheck achter waar je als bedrijf ook niet vrolijk van wordt, dat is geen blanco cheque. Kanttekening: als je dan tóch 1.000 plekken schrapt, gaat het in de regio niet alleen om die mensen zelf maar ook om huisvesting/voorzieningen die al op knappen staan door de eerdere groeispurt, dus je krijgt een rare jojo: eerst alles vol, nu weer onzeker, en wij mogen het lokaal weer uitleggen. En “halveren” is leuk voor de kop, maar als het vooral flex/contract is, dan zie je het pas in de cijfers als het al gebeurd is.