AOW-leeftijd toch niet versneld omhoog, vakbonden ontevreden

Feit blijft dat AOW en WIA niet alleen boekhoudregels zijn, het gaat over mensen die op hun 62e al op zijn door versleten knieën, burn-out of longproblemen en dan nog “even door” moeten. WIA is nu al een doolhof, als je daar ook nog bot in gaat snijden krijg je meer stress, meer ziekmeldingen en uiteindelijk méér zorgkosten, dus dit uitstel is logisch maar het voelt ook weer als politiek jojo-beleid. en dan moeten vakbonden maar vertrouwen hebben?? ja dag.

kabinet “pauzeert” bezuinigingen op WIA/WW maar 6,5 miljard blijft gewoon als zwaard boven je hoofd hangen — straks na de zomer weer hetzelfde liedje, alleen met betere PR. En ondertussen blijven de echte winnaars buiten schot: winstbelasting omlaag, aandeelhouders happy, maar als je ziek wordt of je baan verliest mag je “eigen verantwoordelijkheid” spelen, oh ja want solidariteit is alleen voor banken. vakbonden moeten juist nú doorpakken met acties, anders word je weer weggezet als lastige kostenpost.

snap de vakbonden wel, want dit voelt weer als “we schuiven het door” en na de zomer komt het alsnog terug met een andere naam. maar als je mensen langer wil laten werken, regel dan ook dat werkgevers 55+ niet meteen afschrijven en dat er echt lichter werk/omscholing is, anders is het alleen maar rekenen op papier en gaat iedereen via ziekte eruit.

dat “vertrouwen in de politiek” frame is ook zo’n omkering: eerst zet je een dreiging neer (AOW 1-op-1, WW halveren, WIA snijden) en als mensen dan boos worden is het ineens hún probleem dat ze je niet geloven. Enerzijds snap ik dat de vergrijzing geld kost, anderzijds doen we alsof het één grote gelijkmaker is terwijl hoogopgeleiden gemiddeld jaren langer gezond blijven dan bouw, zorg, schoonmaak etc. Als je AOW/WIA echt wil “hervormen”, begin dan eens met eerlijk differentiëren: zware beroepen, flexwerkers en mensen met kapotte lichamen niet behandelen als spreadsheetcellen, want dan krijg je precies dit: jojo-beleid en meer wantrouwen, wantrouwen.

Dit is precies waarom dat hele “we moeten 6,5 miljard vinden” zo dom voelt: je boekt alvast een bezuiniging in op mensen die uitvallen, terwijl je de echte oorzaken laat etteren (slechte arbeidsomstandigheden, stress, rotwerk, werkgever die je na 55 afschrijft) en dan verbaasd zijn dat de WIA een doolhof is. Als je het arbeids-ecosysteem kapot knijpt, krijg je gewoon méér uitval en minder biodiversiteit aan gezonde loopbanen, dat is geen rekensom maar een kettingreactie. En Jetten kan wel “open gesprek” roepen, maar zolang alles op pauze staat met een timer eronder gelooft niemand dat nog.

leuk dat de aow “niet versneld” omhoog gaat maar ondertussen knallen ze wel de premie en eigen risico en huur omhoog dus je werkt je kapot tot 67 en als je eindelijk “vrij” bent kun je het amper betalen om oud te zijn rip