Aanbieder van schoollunches TommyTomato maakt doorstart: bedrijf verwacht in mei te kunnen leveren

Doorstart klinkt leuk, maar de vraag is wie er nu met de oude rommel blijft zitten: openstaande facturen bij telers/bezorgers, vooruitbetaalde abonnementen van ouders/scholen, en eventuele claims wegens niet-leveren. Juridisch gezien is het vaak “nieuwe BV, schone lei” en mag de curator de rest afwikkelen, maar dan moet je als klant wel snappen dat je geld de facto weg kan zijn. Ben benieuwd of Impact First ook het personeel/keukencontracten meeneemt, anders wordt mei leveren wel héél optimistisch.

Doorstart met “Impact” klinkt allemaal lekker groen en sociaal, maar het wringt dat schoollunches inmiddels een soort start-up product zijn geworden: enerzijds wil je kinderen gezonder laten eten, anderzijds hang je dat dan op aan abonnementen, logistiek en investeerders die ook gewoon exit-plannen hebben. En dan krijg je dus dit: één schokje in de cashflow en hup, scholen/ouders in de stress en de juf mag weer boterhammen-crisis managen. Ben vooral benieuwd of ze nu eindelijk stoppen met die hype-taal en gewoon saai betrouwbaar gaan leveren, want voor een kind is een lunch geen “pilot”, het is gewoon lunch, elke dag weer.

Doorstart prima, maar waarom is “lunch voor kids” überhaupt afhankelijk van een startup + investeerder-cashflow, dat is alsof je de schoolbel op AWS zet en dan verbaasd bent dat het uitvalt. Als je dit serieus wil, maak het gewoon een saai contract met harde SLA’s en boetes bij niet-leveren, en laat scholen desnoods lokaal inkopen i.p.v. één centrale supply chain die bij de eerste 404 meteen omvalt.

Leuk dat ze “in mei weer leveren”, maar wie garandeert dat scholen/ouders niet wéér vooruit moeten betalen aan een club die net omviel? Ten eerste wil ik gewoon zwart-op-wit: geen prepay, betaling achteraf per levering en compensatie als het misgaat; ten tweede: als Impact First zo impactvol is, laat ze dan ook de oude abonnementsgelden/gedupeerden (deels) fixen i.p.v. alleen de leuke nieuwe omzet pakken, maar ok. En scholen: zet in je contract dat je per direct mag ontbinden zonder gezeur, anders ben jij straks weer de opvang voor hun cashflowprobleem.